Om Jobbfeber.no

Hva gjør en hydrolog eller en geofysiker, en animatør eller brønntekniker, og hva slags utdanning må de ha? Hva tjener man som flyger, ingeniør, prest eller filmfotograf?

Utdanning.no sier at det er deres klare erfaring at ungdom, når de skal velge yrke og utdanning, først søker informasjon om yrkene de er interessert i, hva yrkene går ut på, hva de tjener og hvilke karriere- og utviklingsmuligheter de vil kunne få, før de går inn og velger utdanning som vil gjøre at de kan få dette yrket.

Hvorfor Jobbfeber?

Statistikken viser at ungdom for ofte velger yrker og utdanningsløp for tradisjonelt, ofte langs samme baner som deres venner og familie har valgt eller rådet dem til. Ungdom har for liten informasjon om alle de andre gode alternativene som finnes, og som kanskje passer enda bedre for dem. Feil valg i ungdomsskole og på videregående skaper problemer for mange ungdommer, og problemet er økende. Vi startet Jobbfeber fordi vi mener informasjon om yrker og utdanning er noe ungdom virkelig trenger når de skal bestemme seg for hvilket yrke de skal satse på, og hvilket utdanningsløp de skal ta.

Jobbfebers målsetting

Jobbfebers målsetting er å gi ungdom informasjon om alle viktige yrker og utdanninger, slik at de skal ha mulighet til å se hvilke alternativer som finnes, mulighet til å gjøre riktigere valg, og ha større mulighet til å finne det yrket og det utdanningsløpet som passer best for dem.

Hvordan bør Jobbfeber brukes

Yrkes- og utdanningsinformasjonen i Jobbfeber anbefaler vi at brukes i tillegg til den gode informasjonen ungdom kan få fra skolerådgivere og foreldre, og i tillegg til den gode informasjonen ungdom kan finne om utdanningsløp på videregående skole på nettstedet www.vilbli.no, og informasjonen om alle utdanninger i Norge på www.utdanning.no. For informasjon om høyere utdanning på norske høgskoler og universitet anbefaler vi at du også sjekker www.samordnaopptak.no. Der finner du opplysninger om søknadsregler, hvilke poengkrav som gjaldt ved siste opptak for alle utdanninger, og mye annet. For informasjon om utdanning i utlandet, anbefaler vi at du ser nærmere på www.ansa.no.

Konkret om Jobbfeber

Jobbfebers informasjon om yrker og utdanning skrives journalister, manusforfattere og andre, og informasjonen innhentes fra bl.a. personer som har disse yrkene, fra utdanningsinstitusjoner, fagorganisasjoner og offentlige etater.

Jobbfeber har pr i dag beskrivelser av ca 550 yrker, og målet er å utvide disse til ca 800 innen rimelig tid.

Jobbfeber.no eies og drives av Laterna Magica as. Selskapet eies av de ansatte. Daglig leder av Laterna Magica as er Paul René Roestad, som også er ansvarlig redaktør for www.jobbfeber.no. Portalens tekniske struktur, oppbygging og driftssystemer er designet av LAG Multimedia, ved Lars A. Gundersen.

Besøk

Jobbfebers største brukergruppe er skoleelever, og besøket varierer derfor fra måned til måned i skoleåret, med lavest besøk i sommerferien, og størst besøk i årets første kvartal, da ungdom ofte bestemmer seg for hvilket utdanningsløp de skal velge og hvilke skoler de skal søke på.

Konkret besøksstatistikk for 2007 var: Januar: 177.581 besøkende, 96.773 unike besøkende. Juni: 76.319 besøkende, 30.249 unike besøkende. Oktober: 126.545 besøkende, 59.037 unike besøkende.

Totalt hadde Jobbfeber 596.734 unike besøkende unge på jakt etter yrker og utdanning i 2007.

Jobbfebers besøksstatistikk over unike brukere er utarbeidet ved utsendelse av cookies.

Redaksjonell målsetting

Jobbfeber skal holde en så høy journalistisk objektivitet som mulig, og all informasjon i Jobbfeber er utarbeidet etter denne målsettingen. I Jobbfebers yrkes- og utdanningsinformasjon er ingen annonser eller annen betalt eller sponset informasjon.

Vi jobber med å finne tilstrekkelige midler til å ha en fast ansatt fulltids redaksjon, men inntil vi klarer det er vi avhengig av dine tilbakemeldinger for å klare en til en hver tid 100% oppdatering av all informasjonen. Derfor setter vi stor pris på tilbakemelding om ting du savner, lenker du mener bør med, om det er yrker du savner, eller informasjon du mener er feil eller utelatt. Spørsmål du måtte ha, konstruktiv kritikk, ris og ros mottas med stor takk. Send email til laterna@laterna.no. Vi håper du vil få nytte av opplysningene i Jobbfeber.

Hilsen
Paul René Roestad
Redaktør Jobbfeber